Informations mises à jour le 01 janvier 2026
Nos formations sont assurées par
Séverine DAUSSEUR, Directrice d’Encyclia, intervenante en organisation, Analyste transactionnelle et formatrice en leadership et management (Déclaration d’activité de formation n° 11941176394)
Nos bilans
En 2024, pour sa première année complète d’activité en tant qu’organisme de formation, Encyclia a délivré 171 h de formation au management et aux soft skills à 217 participants (22 salariés d’entreprises, 90 agents de collectivités territoriales, 30 collaborateurs de sociétés coopératives, 75 salariés de diverses associations nationales).
95% de taux de satisfaction (satisfaits/très satisfaits)
En 2025, Encyclia a proposé 100 heures de formation en management et en soft skills à 262 participants, dont 52 salariés d’associations et 210 managers du secteur public, avec un taux de satisfaction identique à celui de 2024 : 95 % des bénéficiaires se disent satisfaits ou très satisfaits.
Délais, dates et lieu
Nous nous engageons à intervenir dans les 4 à 10 semaines à réception du devis validé.
Les dates et lieux sont définis conjointement avec chaque client lors de l’élaboration du devis et précisés dans la convention de formation.
Accessibilité
Nos formations peuvent avoir lieu soit dans vos locaux, soit dans une salle réservée par Encyclia ou en visio via la plateforme TEAMS.
Les salles réservées pour nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour tout besoin spécifique, nous vous invitons à contacter votre formatrice via le mail severine.dausseur@encycliacoaching.fr ou par téléphone au 0766406596
Encyclia s’engage à étudier toute adaptation pédagogique nécessaire (supports, rythme, modalités) en lien avec le bénéficiaire et, si besoin, des partenaires spécialisés (Agefiph, Cap emploi…)
Nos partis pris méthodologiques
Notre méthode pédagogique repose sur quatre approches mixant, pour chaque formation, des apports de contenus théoriques, des échanges de pratiques professionnelles et des exercices permettant aux bénéficiaires de mettre en action leurs apprentissages. Ces méthodes sont les suivantes :
- La méthode expositive avec laquelle nous proposons des apports de contenus conceptuels et théoriques
- La méthode interrogative ou maïeutique avec laquelle nous amenons les bénéficiaires à construire leurs propres connaissances
- La méthode expériencielle qui nous permet d’appuyer les apports de contenus sur l’expérience et la pratique professionnelle des bénéficiaires
- La méthode active qui nous permet de mettre en action les participants afin qu’ils ancrent leurs compétences acquises.
Nos outils sont riches et variés : un support de présentation, de courts visionnages, des exercices d’écoute et de partage, des grilles et des dessins de positionnement, des jeux pédagogiques permettant d’ancrer un apprentissage, etc.
Nos modalités d’évaluation
Nous nous engageons à :
- Permettre aux bénéficiaires d’évaluer à chaud et, sur demande du client, à froid (J+90) la formation via des formulaires dédiés
- Remettre un bilan de formation à notre client/commanditaire faisant état de l’atteinte des objectifs, les points positifs, négatifs et les faits marquants de la formation
- Faire un bilan avec le commanditaire de la formation
Nos tarifs
Nos tarifs sont fonction de vos attentes et besoins et du nombre de participants. Contacter nous pour obtenir un devis en remplissant le formulaire ci dessous
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