En fonction de la diversité des besoins du client, Encyclia peut concevoir des parcours d’accompagnement adaptés, individuels et/ou collectifs.
Exemple de parcours individuel
Un manager peut, à l’occasion de son coaching de 8 séances, souhaiter travailler son cadre de référence et mobiliser l’entretien « connaissance de soi » avec le questionnaire CCTI. À l’issue de son coaching, il peut également demander à participer à un groupe de co-développement afin de se créer l’espace nécessaire à la réflexion et à la prise de recul pour optimiser son management.
Étape 1 – Coaching de 8 séances
Étape 2 – Entretien connaissance de soi (CCTI)
Étape 3 – Participation à un cycle de co-développement.
Exemple de parcours collectif
Un manager souhaite mobiliser un coaching collectif pour son équipe. Des tensions survenues récemment au cours d’une réorganisation impactent sa motivation.
L’accompagnement peut se décliner en plusieurs étapes.
Étape 1 – Entretiens individuels avec les membres de l’équipe permettant de poser un diagnostic.
Étape 2 – Premier atelier : rendu du diagnostic + accueil du ressenti de chacun + identification des besoins pour continuer à avancer ensemble.
Étape 3 – Deuxième atelier : définition d’une vision partagée et identification des modalités d’opérationnalisation de cette vision.
Étape 4 – Troisième atelier : suivi de l’opérationnalisation et levée des difficultés.
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